ABOUT US
TARCについて
海外人材の採用 を考えたときに、一番のネックとなるのがコミュニケーションです。
TARCでは、日本語を学び日本文化に理解のある優秀なエンジニアをご紹介します。
候補者と企業が互いに納得し理解しあえるマッチングの環境を重視しています。
海外人材の採用 を考えたときに、一番のネックとなるのがコミュニケーションです。
TARCでは、日本語を学び日本文化に理解のある優秀なエンジニアをご紹介します。
候補者と企業が互いに納得し理解しあえるマッチングの環境を重視しています。
日本語教育の専門家と海外の教育機関が協力し、日本で働く人材の就労へのルートづくりと越境サポートを行っています。語学だけではなく文化理解、相互理解のためのコミュニケーションのトレーニングにより適応力を高めます。
インドを中心にバングラデシュ、ネパール、マレーシアなど、各地域の優良大学、日本語教育機関、スキルトレーニングセンター、コミュニティスクールと連携し、基礎学力、技能、語学力、パーソナリティなどから適性を確認して候補者を選びます。
日本は平均年齢50歳を越えようとしており、世界で最も少子高齢化が進んだ国です。その環境のなかで、これからの産業を担い、かつ地球規模のビジネスに貢献できる人材を見つけることが大きな課題となっています。
世界にはいくつもの言語を駆使し多様な人々と接しながらグローバルな感覚でキャリアを考え活動する優秀な人材があふれています。近年、欧米各国が移民に対してハードルを高めていることから、新たな活躍の場として日本が注目を集めています。ものづくりの大国、ポップカルチャーの発信地として日本は海外の若者にとって憧れの地でもあります。
TARCの拠点のひとつであるインドは間もなく中国を抜いて人口が世界一となる見込みですが、平均年齢は28歳と非常に若いエネルギーに満ちた国です。インドはまた科学系の学位取得者が世界で最も多く、2017年まではアメリカの高度人材移民の70%以上を占め、IT業界をはじめとする世界のビジネスリーダーを数多く輩出しています。
インドをはじめとする南アジア各国は高度成長のエネルギーが高まっており、若い人たちも非常にチャレンジ精神があって目がキラキラしています。単に人手不足の解消という消極的な意味合いではなく、今後の可能性を開くために、海外から主体的に日本を目指す高度人材の受け入れをお勧めします。
日本語力の高い実務経験者からトップクラスの工科大学新卒まで幅広く有望な候補者をご紹介します。 オンライン面接会を随時開催。インターンシップや入社前教育のご相談も承ります。
現地の教育機関と協力し、専門知識、日本語力、
パーソナリティを確認した上で候補者をご紹介します。
TARCへ会員登録をしていただきます。
TARCの担当スタッフがご連絡し、求める人材についてヒアリングさせていただきます。
候補者情報をお送りします。
面接したい候補者を選び、面接希望日時をご指定ください。
候補者とオンラインで面接していただきます。
採用決定の場合、採用者に在留資格・ビザの発行手続きを進めていただきます。
入社日等ご相談の上、採用者に来日していただきます。
事前に履歴書など詳細資料をお送りしたうえで、当社スタッフ立ち合いのもと、
国内外の候補者とオンラインでつなぎ、面接を行います。
新卒の場合は採用までの見極め期間としてオンラインインターンシップが可能です。
※インターンシップ証明書(書式自由)を発行していただきます。
海外人材のスムーズな受け入れと定着のため、様々なサポートをご提供します。
人事の負担の大きいビザの申請代行から住居まで、すべてTARCがサポートします。
速やかに日本の環境を整えてあげることで採用者のストレスも軽減されます。
採用決定・締結後本人一旦帰国
出入国管理庁に日本への在留資格申請を提出
在留資格認定証明書(1.5~2カ月)交付後に本国へ送付
現地日本国大使館または領事館に就労ビザを申請(通常1週間以内に発行)
空港ピックアップ・在留カード取得
住居サポート
日本での生活に慣れるまで3か月間都内の英語対応の療を提供
ライフラインサポート
住民登録・銀行口座開設・携帯電話契約
ビジネス日本語ブラッシュアップ研修
海外エンジニアにご興味がおありでしたらご登録ください。
スタッフがご要望をヒアリングの上、最適な人材をお探しします。